DATE TEST Betriebliche Personalpolitik und offene Stellen

1. Beschäftigte 2. Zusätzliche Belegschaft 3. Qualifikation der Beschäftigten 4. Struktur der Beschäftigten 5. Personalsuche 6. Unverzüglich einzustellende Mitarbeiter 7. Struktur der unverzüglich einzustellenden Mitarbeiter 8. Berufe der sofort zu besetzenden Stellen 9. Später einzustellende Mitarbeiter 10. Veränderung der Belegschaft 11. Berufe mit steigendem Bedarf 12. Personalsuche in den letzten 12 Monaten 13. Neueinstellungen in den letzten 12 Monaten 14. Ausscheiden von Mitarbeitern in den letzten 12 Monaten 15. Grund des Ausscheidens 16. Abbruch der Personalsuche in den letzten 12 Monaten 17. Aktivitätshemmnisse 18. Arbeitszeitkonten 19. Abrechnungszeitraum der Arbeitszeitkonten 20. Anteil Mitarbeiter mit Arbeitszeitkonto 21. Stunden auf den Arbeitszeitkonten 22. Arbeitszeitkonten, Zuverlässigkeit der Angaben 23. Tarifbindung 24. Personalvertretung 25. Berücksichtigung arbeitsloser Personen 26. Grund für die Nichtberücksichtigung von Langzeitarbeitslosen 27. Umstände für die Berücksichtigung Langzeitarbeitsloser 28. Bewertung arbeitsrelevanter Merkmale bei Langzeitarbeitslosen 29. Bewertung arbeitsrelevanter Merkmale bei Kurzzeitarbeitslosen 30. Verbesserung der Chancen von Langzeitarbeitslosen 31. Grundlage der Bewertungen von Arbeitslosen 32. Erfahrungen mit Flüchtlingen 33. Zukünftige Beschäftigung von Flüchtlingen 34. Wichtige Fähigkeiten und Kenntnisse von Flüchtlingen 35. Langfristige Beschäftigung von Flüchtlingen 36. Digitalisierung der Arbeitswelt 37. Betrieblicher Umweltschutz 38. Sozialversicherungspflichtige Neueinstellung in den letzten 12 Monaten 39. Der letzte Fall einer Einstellung 40. Bisherige Stellung im Erwerbsleben 41. Einstellungsgrund 42. Einstellungstermin 43. Beginn der Personalsuche 44. Datum der Entscheidung 45. Beginn des Arbeitsverhältnisses 46. Bewerbungsschluss 47. Bewerberlage 48./49. Suchwege und Besetzungsweg 50. Einschalten der Arbeitsagentur 51. Auslandssuche 52. Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung 53. Berufsbezeichnung der letzten Neueinstellung 54. Qualifikation der letzten Neueinstellung 55. Arbeitszeit der letzten Neueinstellung 56. Überstunden 57. Arbeitsbedingungen der letzten Neueinstellung 58. Spezielle Kenntnisse und Fertigkeiten 59. Gehaltsverhandlung 60. Monatlicher Bruttolohn 61. Sonderzahlungen 62. Lohnkostenzuschuss 63. Verbesserung der Entlohnung 64. Befristung des Arbeitsvertrages 65. Grund für die Befristung 66. Abweichung des Bewerbers von der Stellenbeschreibung 67. Abgebrochene Personalsuche, Gründe 68. Abgebrochene Personalsuche, Besetzungstermin 69. Abgebrochene Personalsuche, Beginn der Personalsuche 70. Abgebrochene Personalsuche, Berufsbezeichnung 71. Abgebrochene Personalsuche, berufliche Qualifikation 72. Abbruch der Personalsuche 73. Abgebrochene Personalsuche, längere Erfahrung 74. Abgebrochene Personalsuche, Anzahl Bewerber 75. Abgebrochene Personalsuche, Auslandssuche 76. Abgebrochene Personalsuche, Suchwege 77. Abgebrochene Personalsuche, Maßnahmen 78. Vorübergehender oder endgültiger Suchabbruch 79. Änderungen bei künftiger Personalsuche 80. Ihre Bemerkungen